АНС Экспресс – курьерская служба доставки по Москве и всей России
Доставка писем, документов, посылок
интернет магазинов
Ваш город: Ашберн
Не ваш город?
Москва
Санкт-Петербург
8 (495) 241-3508
Заказать звонок
ул. Кантемировская, д.59а
info@ans-express.ru

Статьи

Как не растерять свои лучшие кадры?
Мудрые руководители крупных и успешных курьерских служб доставки, торговых фирм, различных корпораций и организаций прекрасно понимают, насколько важно создать для своих сотрудников идеальные условия работы, обеспечить их всем необходимым инвентарем, позаботиться о дальнейшем обучении и различных поощрениях. Ведь в таком случае в компании не будет текучки, каждый будет держаться за свое место и работать на совесть. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес развивался и приносил все больше доходов, а под вашим началом работал сплоченный коллектив высококвалифицированных и проверенных специалистов, необходимо заботиться о том, чтобы ваши сотрудники любили вас и уважали, и «болели» за общее дело так, как «болеете» за него вы. Что для этого нужно?

1. Смотрите в будущее

Бизнес должен постоянно развиваться, только так он будет жить. Современный рынок существует в условиях жесточайшей конкуренции. Победить которую можно, только если постоянно предлагать своим клиентам что-то новое, оригинальное и нестандартное. Наберите в свою команду молодых, амбициозных, инициативных людей и выслушивайте их творческие идеи, думайте, как бы их можно было воплотить в жизнь.

2. Ставьте перед собой и своей командой высокие цели

Деньги – это хорошо, большие деньги – еще лучше, но если вы работаете исключительно ради денег, то вряд ли у вас получится осуществить все задуманное. В первую очередь, вас всех должна объединять единая великая цель, некая миссия, осознание того, что вы трудитесь на благое дело.

3. Позаботьтесь о том, чтобы ваши сотрудники были разносторонними, разными, яркими личностями

У старших коллег можно набираться опыта, молодежь может стать свежей струей и привнести какие-то интересные оригинальные идеи, кто-то хороший исполнитель, кто-то – творческая личность – все мы разные, и это прекрасно, и этим стоит воспользоваться.

4. Уважайте своих подчиненных

Если вы выбрали авторитарный режим управления, если вы считаете, что только вы работаете и только вы способны на великие свершения, если вы не уважаете окружающих, то вряд ли с вами кто-то сможет ужиться. Хороший квалифицированный специалист не будет терпеть унижения и не станет задерживаться там, где ему не дают реализоваться в полной мере.

5. Ориентируйтесь на результат

Не стоит во всем ограничивать своих подчиненных и ценить только тех, кто сутками просиживает на работе. Кто знает, чем они занимаются? Может, тот, который ежедневно засиживается допоздна, просто витает в облаках или прячется в офисе от домашних проблем, а тот, кто уходит по звонку, наоборот, уходит вовремя потому, что провел день максимально продуктивно и справился со всеми намеченными делами? Требуйте результатов!  
Всегда ваш, пресс секретарь курьерской службы АНС Экспресс, Тойво Малинен!